Procurando Boca

O Pré-Sal e a Economia Mundial

2008-08-30T04:50:00.001-07:00

Caríssimos, reportagem do portal Terra sobre as reservas de Petróleo do Pré-Sal. A reportagem completa Clique aqui.

O Brasil poderá se tornar uma potência mundial do petróleo se forem confirmadas as estimativas para a área do pré-sal, uma faixa em águas ultraprofundas que se estende do Espírito Santo a Santa Catarina na costa brasileira.

Ainda sem avaliação definitiva, a expectativa é de que a imensa área, que pode estar interligada, contenha bilhões de barris de óleo equivalente (petróleo e gás natural).

Somente em Tupi, único dos sete campos perfurados na bacia de Santos que possui estimativa, o volume das reservas seria entre 5 e 8 bilhões de barris de barris de óleo equivalente.

Próximo a Tupi, o campo de Carioca, segundo o presidente da da agência reguladora do setor de petróleo, ANP, Haroldo Lima, teria 33 bilhões de barris de barris de óleo equivalente.

Em toda a área do pré-sal, as especulações giram de reservas entre 80 a 300 bilhões de barris.

Veja a seguir um panorama da situação da indústria petrolífera do Brasil desde a abertura do mercado:

Eduardo de Faria
Admnistrador Blog Procurando Boca - Espírito Santo

Drive Virtual - Arquivos Procurando Boca

2008-08-28T07:35:00.001-07:00

Caríssimos.

Na busca pela inovação e facilitar o compartilhamento de nossos arquivos, segue nosso Drive Virtual, novidade para que possam acessar arquivos antigos e baixar os mesmos.

Estamos no aguardo de sugestões e comentários. Isso nos motiva a continuar mantendo este Blog.

Para ter acesso aos arquivos, basta adicionar o MSN procurandoboca@hotmail.com que automaticamente receberá um link para acessar o nosso Drive Virtual.

Para acessar o Drive e até mesmo criar sua própria conta CLIQUE AQUI.

Eduardo de Faria
Admnistrador Blog Procurando Boca - Espírito Santo

ABENDE IN FOCO

2008-08-21T20:00:00.000-07:00

Caríssimos,

Importante matéria da Abende:

1) Redução de tempo de experiencia profissional;

2) Responsabilidade do Empregador: Manutenção da Certificação.

Redução do tempo de experiência profissional
O tempo necessário para a comprovação da experiência profissional, para a certificação, previsto no documento complementar DC-001 foi cancelado. Os novos requisitos aprovados, para comprovar a experiência profissional, foram reduzidos e estão na norma ABENDE NA-001. Em breve a norma com as revisões estará disponível no site da associação.
NA-001 - Norma ABENDE - Qualificação e Certificação de Pessoal em Ensaios Não Destrutivos
DC-001 - Documento Complementar - Qualificação e Certificação de Pessoal em Ensaios Não Destrutivos

Responsabilidade do empregador: Manutenção da certificação
Para manter a certificação em dia, o profissional precisava a cada 30 meses encaminhar a evidência documental de atividade contínua, sem interrupção significativa. Agora essa atividade, que é de responsabilidade da empresa, sob a supervisão de um profissional N3, passa a ser controlada apenas pelo próprio empregador, e o documento somente deverá ser apresentado à ABENDE no momento da recertificação e/ou renovação. É importante destacar que, se o empregador identificar uma interrupção significativa da atividade do profissional, deverá comunicar à ABENDE, e se comprovada a interrupção, o profissional deve passar pelo processo de recertificação. Tal mudança está em conformidade com a norma ISO 9712 e é válida para as certificações com data de vencimento da manutenção a partir de 11 de abril de 2008.
ISO 9712 - Ensaios Não Destrutivos – Qualificação e Certificação de Pessoal
NA-001 - Norma ABENDE - Qualificação e Certificação de Pessoal em Ensaios Não Destrutivos
DC-001 - Documento Complementar - Qualificação e Certificação de Pessoal em Ensaios Não Destrutivos

Eduardo de Faria
Admnistrador Blog Procurando Boca - Espírito Santo

Anchieta, nova Macaé?

2008-06-21T07:17:00.000-07:00

Olá caríssimos,

Aqui no Espírito Santo há uma cidade ao sul do estado chamada Anchieta. Cidadezinha pacata, pequena, com população de aproximadamente 20.000 habitantes.
Acontece que nesta pacata cidade está acontecendo o boom petrolífero que ocorreu em Macaé a anos atrás. Uma cidade totalente sem infra-estrutura, com vários oportunistas super valorizando terras e produtos.
A cerca de 1 ano e meio Macaé foi visitada por uma comitiva do município aqui citado para conhecer como está hoje a cidade, o que foi feito, transportes, infra-estrutura para que não venham a cometer os mesmos erros.

Será?
Abaixo o link para o site da prefeitura de Anchieta. Uma nova cidade com problemas já conhecidos. Uma nova mina de ouro. Talvez, uma nova Macaé, veja...as semelhanças são muitas.

http://www.anchieta.es.gov.br/default.asp

E aqui uma matéria do Site Século sobre o assunto.
http://www.seculodiario.com/seculo/2001/seculo12/index10.htm

Eduardo de Faria
Admnistrador Blog Procurando Boca - Espírito Santo

Retorno

2008-06-18T04:58:00.000-07:00

Olá Caríssimos.

Após um grande período sem atividades neste Blog, venho com imenso prazer informar que estamos retomando as atividades neste veículo que certamente ajudou e ainda poderá ajudar muitos profissionais, estudantes e demais interessados desta área em franca expansão.

Algumas novidades começam pela ampliação das informações. Agora estamos no eixo RJ-ES, onde todas as informações relacionadas vindas do estado Capixaba estarão sendo postadas tambem aqui neste Blog.

o Blog Procurando Boca além disso está vindo com muito mais novidades, acompanhe por aqui e pela comunidade no orkut.

Atenção para novos links que estão surgindo para que possam se cadastrar e efetuar downloads de arquivos já publicados e demais eventos.

Desde já agradeço a todos e informamos que estamos de volta.

Eduardo de Faria
Admnistrador do Blog Procurando Boca
Moderador do Grupo Procurando Boca

INSTRUÇÃO TÉCNICA - IT-LP-01

2007-03-28T15:53:00.000-07:00

Material: Aço Inoxidável AISI 304
Junta : Tubular
Temperatura: 45° C
Luminosidade: 500 Lux
Condições de Superfície: Bruta de Soldagem

1) Introdução
Realizar exame por líquido penetrante em junta tubular de aço inoxidável austenítico com a finalidade de detectar defeitos superficiais e abertos para a superfície utilizando como documento de referencia o procedimento PR 001 - Rev. 3 e a Norma ASME Secção V, Edição 2004.

2) Pessoal Autorizado
A realização do exame deverá ser executada somente por pessoal qualificado pelo SNQC/END Sistema Nacional de Qualificação e Certificação de Pedssoal em END como Nível 01 ou 02.

3) Equipamentos e Materiais
a) Materiais.
A Inspeção será realizada utilizando líquido penetrante colorido removível com solvente (Tipo II / técnica C), revelador úmido não aquoso e solvente; devendo todos os materiais penetrantes utilizados na inspeção, estarem dentro do prazo de validade e aprovados quanto á sensibilidade e ao teor de cloro e flúor conforme ítem 5.1 do procedimento.
b) Equipamentos.
Pirõmetro de contato - Luxímetro -Trena (ambos com certificação e aferidos)
Escova manual e rotativa (se necessário) para utilização em aço inoxidável.
Luminária auxiliar e trapos (panos) para limpeza.

4) Produto a ser Ensaiado
A Inspeção deve cobrir 100% da solda, mais 25 mm adjacentes para cada lado da solda.

5) Condição de Ensaio e Preparação da Superfície
A iluminação mínima durante todo o ensaio por meio de penetrante colorido deverá ser de 1.000 lux.
As superfícies a serem ensaiadas e mais 25 mm adjacentes, devem estar livres de graxa, óleo, óxidos, respingos, escórias, etc. Deverá ser efetuada limpeza mecãnica por escovamento ou esmerilhamento, seguida da limpeza com solvente.

6) Detalhamento das Etapas para Aplicação do Ensaio
- Medir a temperatura da peça com perõmetro de contato que deve estar na faixa de 10°C a 52°C durante todo ensaio.
- Verificar intensidade da luz com luxímetro. Será necessário a utilização de luminária auxiliar para se obter a iluminação mínima de 1.000 lux.
- Preparar a superfície com escova manual e/ou esmerilhadeira (se necessário); conforme ítem 05 desta instrução.
- Aguardar tempo de secagem por evaporação natural - mínimo 5 mim.
- A aplicação do líquido penetrante será feita por meio de aerosol. O tempo de penetração será de, no mínimo, 10 min. Não devendo nunca ser superior a 60 min.
- Remover o excesso do penetrante da superfície primeiramente com pano (trapo), limpo e seco. Completar a remoção com um pano levemente umedecido com solvente. Não é permitido aplicar solvente diretamente sobre a superfície do ensaio.
- Após a remoção do excesso de penetrante, aguardar a secagem por evaporaçaõ natural com um tempo mínimo de 5 min.
- Aplicar o revelador úmido não aquoso por meio de aerosol, imediatamente após a secagem da superfície e no máximo após 30 min. do término da remoção do excesso.
- A interpretação inicial deve ser feita imediatamente após a aplicação do revelador. A interpretação final do ensaio deve ser efetuada 20 min. após a aplicação do revelador.

7) Registro e Classificação dos Resultados do Ensaio
Todas as indicações deverão ser identificadas, dimensionadas e mapeadas para aplicação do critério de aceitação conforme ítem 16 do procedimento (ASME VIII, Div. 1, apendice 8), que só poderá ser aplicado por inspetor qualificado como nível 2 pelo SNQC/END

8) Relatório dos Resultados
O relatório deverá ser preenchido seguindo o modelo do anexo 1 e 2 do procedimento, constando de todas as informações sobre a peça e os dados de realização do ensaio.

TREINAMENTO : Custo ou Investimento?

2007-03-20T03:33:00.000-07:00

A discussão não é nova, mas é atual. Isso porque ainda é assunto não resolvido em muitas organizações. Afinal, o dispêndio financeiro com treinamento deve ser classificado como custo ou como investimento? Em princípio, a questão levantada deveria ser um tema interno restrito à área contábil. Mas não é. A área de R.H também tem interesse por esse assunto.
A classificação contábil pode ser um reflexo da forma como a liderança realiza a classificação mental do que é treinamento. Essa classificação ou conceito de treinamento para a organização determinará a forma como o mesmo é praticado.
Quando entendido como mero custo, o treinamento é encarado como um mal necessário. Não se sabe exatamente a que fim serve, mas todas as organizações praticam e, por isso, deve ter alguma utilidade. Ou ainda, treina-se apenas para atender às exigências de órgãos fiscalizadores oficiais ou de clientes.
Entender o tema sob essa primeira abordagem conceitual é importante, mas não é suficiente, pois a liderança pode, por mera conveniência, alardear que vê o treinamento como um investimento, mas sem refletir este discurso na prática.
Para saber se a organização é consistente ao classificar o treinamento como investimento, propõem-se algumas questões:

1) A organização tem metas estabelecidas?
Se não, a que o treinamento estará alinhado?

2) A organização identificou as competências que já possui ou que deseja possuir?
Caso negativo, como será possível um planejamento de treinamento para aprimorar e (ou) desenvolver competências?

3) A organização tem um programa estruturado para reter os talentos em
áreas identificadas como vitais para o negócio?
Se mais uma vez a resposta for negativa, significa que as pessoas não
praticam na organização o conhecimento adquirido e – o agravante –
terminam por fazê-lo na concorrência.

Nesses três casos, sem dúvida, o treinamento é um custo, pois não dá retorno à organização, ou o faz abaixo do potencial possível.
Se as respostas às questões anteriores forem afirmativas isso irá mostrar que o treinamento pode, de fato, contribuir de forma decisiva para o sucesso do negócio da organização.
Para usar os termos que normalmente se atribuem a estas palavras, Treinamento e Desenvolvimento são, respectivamente, preparar os colaboradores para as funções que lhes cabe executar agora e prepará-los, ou alguns deles, para funções que virão a exercer. Ou seja, ter um olho no presente e outro no futuro. E quando se pensa em futuro, a palavra ‘Investimento’ faz sentido. Quando a organização consegue projetar as necessidades de competências que ainda terá, torna-se capaz de ver o treinamento como um investimento. Neste caso, o treinamento alarga seu potencial de produzir frutos para o presente e para o futuro.

Fonte: Revista Negócios Offshore
Por : Humberto Santos MBA em Gestão de R.H pela FGV.

Generosidade Masculina

2007-03-07T03:42:00.000-08:00

É tão generalizada a visão de que os homens na maior parte são egoísta, gananciosos e só pensam em si que fico até constrangido em tentar mostrar alguns fatos e dados que colocam essas generalização ofensiva em xeque. Antigamente, um dos critérios que as mulheres usavam para escolher seus pares era justamente a generosidade masculina. Elas ficavam muito atentas para detectar homens generosos, aqueles que pagavam a conta num jantar (dele e dela). Aquele que as levavam a lugares caros, um teatro ou concerto, os que davam flores todos os dias, jóias e presentes caríssimos. Elas sabiamente procuravam um par que estivesse ganhando muito mais do que precisava para viver sozinho. Que tivesse excedente quando solteiro e, por conseguinte, dinheiro de sobra para cuidar de mais pessoas no futuro. Portanto, casavam-se com homens que não iriam se sentir mais pobres depois da lua-de-mel e que não reclamariam todos os dias dos gastos da mulher. Casavam-se com homens acostumados a gastar mais com os outros do que consigo.
Não é coincidência que “generosidade” advenha do próprio termo “gênero”. Pode-se argumentar que a generosidade masculina é uma conseqüência da ação feminina, que não é mérito dos homens. Mas afirmar que os homens são todos canalhas e egoístas como encontramos em alguns textos acadêmicos não confere com os fatos. Infelizmente, esse método de seleção passou a ser considerado politicamente incorreto. A generosidade masculina passou a ser considerada mais uma forma de opressão machista ou uma forma de suborno para se obter algo em troca. Ativistas defenderam o direito de igualdade na hora de pagar as contas, em vez de defender a generosidade recíproca, ou o altruísmo recíproco, que seria a causa mais correta. Hoje, a maioria das mulheres trabalha, e o critério agora vale para os homens também. Certamente ,eles estão atentos àquelas que gastam bem menos do que ganham, que dão presentes caríssimos ao namorado, que pagam o jantar para ambos, em vez de simplesmente dividir a conta.
As mulheres de hoje foram induzidas a se casar com homens menos generosos, egoístas de fato, e o resultado está aí. O número de casamentos fracassados e divórcios não parou de subir nos últimos trinta anos. A briga de casal por causa de dinheiro é uma das três principais razões para a separação. Mas há uma segunda conseqüência ainda mais nefasta. Os homens passaram a gastar não mais com as mulheres por quem se apaixonam, mas consigo. Passaram a comprar canetas Montblanc, sapatos e roupas de grife, em vez de rosas e presentes caros para elas. Continuaram tentando mostrar às mulheres que eles ganham muito mais do que precisam para viver, razão pela qual as mulheres os adoram mesmo assim. Continuam usando o mesmo critério de seleção, mas de uma forma equivocada.
Em nome de uma ideologia, transformaram o homem generoso de antigamente no homem narcisista de hoje. Toda essa ostentação e esse consumo supérfluo não são fruto do “capitalismo neoliberal” nem do “mercado de consumo” nas relações de gênero. A generosidade masculina deixou de ser o critério de seleção que era. Em suma, deu-se um tiro no pé. A nova geração de mulheres saiu perdendo, pois, uma vez casadas, descobrem que terão enormes dificuldades em convencer seus mauricinhos a trocar aquele Audi A4 por um carrinho de bebê quando a paternidade chegar. Se você pretende se casar com um homem inteligente, competente e generoso e que não vai controlar eternamente os seus gastos, procura os homens sob a ótica antiga. Aqueles que ganham mais do que precisam para viver, os que são extremamente generosos com relação ao dinheiro. Hoje, o mesmo critério se aplica a uma mulher.
Você terá um marido ou esposa inteligente, um pai carinhoso e uma mãe precavida, uma vida financeira sem sustos e, o mais importante, sem dívidas para infernizá-los .

Fonte: Revista Veja – Ponto de Vista.
Por : Stephen Kanitz.

Macaé...Babilônia!!!

2007-03-01T11:07:00.000-08:00

MACAÉ - CAPITAL NACIONAL DO PETRÓLEO.

Os investimentos da indústria do petróleo transformaram a pacata Macaé, que até a década de 70 era mais uma cidade do interior e tinha economia voltada para a pesca. Hoje, a realidade é outra. A população triplicou – hoje há cerca de 160 mil habitantes, de acordo com dados do IBGE. Gente de todo o país e do mundo escolheu Macaé para viver em busca de oportunidades. Dez por cento da população são estrangeiros. O município é responsável por 80 % da produção de petróleo e 42 % da produção de gás do país.

A economia da cidade cresceu 600 % desde 1997. Em 2006, Macaé figurou na lista das 100 melhores cidades brasileiras para se trabalhar, de acordo com a pesquisa feita pela revista Você S.A. feita em abril / 06. A cidade ficou em décimo terceiro lugar no ranking nacional e em oitavo entre os municípios da região Sudeste. Das cidades que não são capitais do estado, Macaé é a primeira em vigor econômico, levando em conta o ISS e o PIB per capita, segundo pesquisa realizada pela Fundação Getúlio Vargas.

O dinamismo da economia de Macaé, a infra-estrutura para grandes empreendimentos e as facilidades para negócios somaram pontos para que o município fosse apontado como o terceiro do estado com o maior IQM – Índice de Qualidade Municipal, segundo levantamento da Fundação Centro de Informações e Dados do Rio de Janeiro (Cide). A cidade subiu duas posições, impulsionada pela cadeia produtiva do petróleo e gás, em relação à última pesquisa que mediu o índice, feita em 1998.

Entretanto, o município ainda enfrenta alguns desafios na questão social. A não-absorção de milhares de pessoas vindas de toda parte do país sem qualificação e em busca de emprego no setor offshore, acabou gerando alguns bolsões de pobreza e o aumento da violência. Políticas sociais, de investimento na educação e qualificação, e na diversificação da economia – e aqui se destaca o turismo – estão tentando reverter este quadro.

Fonte: Revista Negócios Offshore. Por : Simone Noronha.

Ruído : o Goleador invisível.

2007-01-29T07:18:00.000-08:00

Olá a todos!

A redução/perda auditiva ocupacional ou Perda Auditiva Induzida por Ruído (PAIR) é um sério problema que afeta milhares de trabalhadores em todo o Mundo.

(Rômulo Cordeiro)

A matéria toda aqui

Reedição dos artigos anteriores.

2007-01-16T05:52:00.000-08:00

Olá a todos.

Dando continuidade aos Downloadas disponíveis agora neste Blog, está disponível agora um muito importante principalmente para quem trabalha em espaço confinado:

H2S - O GÁS DA MORTE

Yes, nós temos Know How

2007-01-08T12:42:00.000-08:00

Atualmente, para se avaliar materiais de caldeiras, carrocerias de automóveis, dutos, trilhos e rodas ferroviárias é necessário retirar uma amostra do material para análise. Um novo equipamento, desenvolvido por pesquisadores da USP...

Clique e veja toda a matéria

Abraços,

Equipe Procurando Boca.

Download

2007-01-04T01:15:00.000-08:00

Olá amigos deste Blog.
Quero antes de tudo desejar a todos um 2007 fantástico e com muito sucesso a todos.

Bom, este ano o Blog está mais maduro e estamos com algumas novidades em vista. Para isso precisamos da participação de vocês, clicando em nossos patrocinadores, visitando a página, comentando, enfm, ativos neste Blog.
Assim a saúde do Blog estará garantida.
Opine, dê a sua sugestão, o espaço é democrático.

Tentando estreitar as relações estamos disponibilizando agora tambem downloads, para isso, precisamos saber o que vocês necessitam.
Para começo do serviço, vamos deixar aqui a NR-17, que já publicada, porém agora em versão para download.

http://www.speedyshare.com/399871550.html

Sucesso e paz a todos,

Eduardo de Faria
Desenvolvimento

Leia e Pense

2007-01-03T13:51:00.000-08:00

OS DEZ MANDAMENTOS DA QUALIDADE

1 - PENSAR POSITIVO É QUALIDADE.
Ao acordar, não permita que algo que saiu errado ontem seja o primeiro tema do dia.
No máximo, comente seus planos no sentido de tornar seu trabalho cada vez mais produtivo.

2 - SER EDUCADO É QUALIDADE.
Ao entrar no prédio da sua empresa, cumprimente cada um que lhe dirigir um olhar,
mesmo não sendo colega de sua área.

3 - SER ORGANIZADO É QUALIDADE.
Seja metódico ao abrir seu armário, ligar seu terminal, disponibilizar os recursos ao redor.
Comece relembrando as notícias de ontem.

4 - SER PREVENIDO É QUALIDADE.
Não se deixe envolver pela primeira informação de erro recebida de quem talvez não saiba
de todos os detalhes. Junte mais dados que lhe permitam obter um parecer correto sobre o
assunto.

5 - SER ATENCIOSO É QUALIDADE.
Quando for abordado por alguém, tente adiar sua própria tarefa, pois quem veio lhe
procurar deve estar precisando bastante de sua ajuda e confia em você. Ele ficará
feliz pelo auxílio que você possa lhe dar.

6 - RESPEITAR A SAÚDE É QUALIDADE.
Não deixe de alimentar-se na hora do almoço. Pode ser até um pequeno lanche, mas respeite
suas necessidades humanas. Aquela tarefa urgente pode aguardar mais 30 minutos.
Se você adoecer, dezenas de tarefas terão que aguardar a sua volta, menos aquelas que
acabaram por sobrecarregar seu colega.

7 - CUMPRIR O COMBINADO É QUALIDADE.
Dentro do possível, tente se agendar (tarefas comerciais e sociais) para os próximos dez
dias. Não fique trocando datas a todo o momento, principalmente a minutos do evento. Lembre-se de que você afetará o horário de vários colegas.

8 - TER PACIÊNCIA É QUALIDADE.
Ao comparecer a estes eventos, leve tudo o que for preciso para a ocasião, principalmente suas idéias. E divulgue-as sem receio. O máximo que poderá ocorrer é alguém poderoso ou o grupo não aceitá-la. Talvez mais tarde, em dois ou três meses, você tenha nova chance de mostrar que estava com a razão. Saiba esperar.

9 - FALAR A VERDADE É QUALIDADE.
Não prometa o que está além do seu alcance só para impressionar quem lhe ouve. Se você ficar devendo um dia , vai arranhar o conceito que levou anos para construir.

10 - AMAR A FAMÍLIA E OS AMIGOS É A MAIOR QUALIDADE.
Na saída do trabalho, esqueça-o. Pense como vai ser bom chegar em casa e rever a família ou os amigos que lhe dão segurança para desenvolver suas tarefas com equilíbrio.

Fonte:
Revista PORTALSMS

Mensagem Natalina.

2006-12-23T09:58:00.000-08:00

A Equipe "Procurando Boca" deseja a TODOS os Leitores, Membros e Claboradores um Feliz Natal e um Ano Novo repleto de Realizações, Sucessos e Muita Paz.

Um Forte Abraço a TODOS.

Sinceros votos de: Equipe Procurando Boca

Gestor - Luiz Melo
Desenvolvimento - Eduardo Faria
Consultoria - Ricardo Esteves

MEDIÇÃO DE ESPESSURAS - Teoria - Conceitos e Fundamentos.

2006-12-20T16:30:00.000-08:00

Prefácio:

Falar de Medição de Espessura e qualquer técnica que envolva Ultra-Som sem citar o Papa do assunto e a sua Bíblia; não faz muito sentido pois todos fazem referência a Ele e ao seu Livro. Este Blog não poderia fugir a esta regra básica e não citar o Sr. Jorge Luiz SANTIN e sua obra prima: Ultra-Som Técnicas e Aplicação (2.a Edição).

1) A Técnica.

A Medição de Espessuras é a utilização mais freqüente do ensaio por ultra-som. A importância da medição de espessuras por ultra-som deve-se primeiro ao fato do ensaio não necessitar o acesso à parede oposta para a sua execução, o que permite o acompanhamento do desgaste de um equipamento sem a necessidade da interrupção do seu funcionamento. Isto é extremamente importante no caso de uma refinaria de petróleo, por exemplo, aonde os equipamentos chegam a operar durante anos sem interrupções, com a segurança garantida pelo ensaio de ultra-som de medição de espessuras. Outro motivo importante é a rapidez na sua execução e obtenção dos resultados, onde o inspetor em poucos segundos pode determinar a espessura de uma peça.

2) Aparelhos.

Existe disponível no Mercado uma grande quantidade de aparelhos de diferentes fabricantes e modelos. Nos últimos anos as inovações principais introduzidas nos aparelhos foram as possibilidades de armazenamento das medições, as correções do caminho em V(V-path correction) e a tela de apresentação tipo A (A-SCAN) conjugada com a medição.
O armazenamento das medições realizadas representa um ganho importante pela confiabilidade das medidas, evitando o erro possível na transcrição desta, e pela possibilidade de transferir estes dados para um computador.
A correção do caminho em V eliminou uma possibilidade de erro na execução do ensaio que existe com os aparelhos antigos. Em geral os aparelhos de medição de espessuras trabalham com cabeçote do tipo duplo-cristal e apenas um bloco de 5 mm para calibração. Os aparelhos antigos, uma vez calibrados neste bloco de 5 mm, não tinham linearidade suficiente para executar a medição em toda a faixa de espessuras. Para corrigir este problema de linearidade a norma Petrobrás N-1594 (versão C), determina que o aparelho calibrado em uma determinada espessura é considerado calibrado para medir espessuras apenas na faixa que inclui +/- 25 % da espessura usada na calibração. Os novos aparelhos que corrigem o erro do caminho V não necessitam esta limitação, pois se mantém lineares em toda a faixa de espessuras indicada para o cabeçote em utilização. O outro avanço importante nos aparelhos de medição de espessuras se refere à inclusão da apresentação tipo A (A-SCAN) juntamente com a espessura medida. A utilização de cabeçotes tipo duplo-cristal, importante pela precisão nas medições e possibilidade de medir pequenas espessuras, tem o inconveniente de possibilitar que o foco do feixe sônico venha a coincidir, por exemplo, com uma região de segregações da peça. Com os aparelhos antigos, o inspetor, desconhecendo a existência de segregações, pode vir a considerar a espessura da peça como sendo a profundidade das segregações, rejeitando às vezes incorretamente uma peça. Este problema não ocorre se a medição é feita com um aparelho que tenha a apresentação tipo A, pois o inspetor pode, neste caso, visualizar a região com segregações e ajustar o aparelho para desconsiderar os sinais desta região, obtendo assim uma medição confiável.

3) Cabeçotes.

Em geral, é utilizado o cabeçote duplo-cristal. Alguns aparelhos modernos utilizam também cabeçotes tipo normal, para a medição de espessuras muito finas (0,01 a 1 mm) e outras aplicações.
Os cabeçotes utilizados na medição de espessuras são normalmente projetados para um modelo de aparelho ou uma determinada série de modelos de aparelhos, não sendo recomendado, na maioria das vezes possível, utilizar o cabeçote de um fabricante no aparelho de outro fabricante.

Definição: São dispositivos que contém todos os elementos necessários para a transferência das Ondas Ultra-Sônicas do aparelho para a peça examinada e vice / versa.

São constituídos de sete elementos:

Propriedade do Cabeçote:

* Sensibilidade - > É a capacidade para detectar pequenas descontinuidades.
* Resolução - > É a capacidade que um cabeçote tem para detectar descontinuidades
localizadas próximas umas das outras.

Tipos de Cabeçotes:

# Cabeçote Normal: Emite ondas longitudinais perpendiculares à superfície inspecionada.

Área de Aplicação:

- Medir espessura;
- Inspecionar descontinuidades perpendiculares à superfície;
- Detectar Dupla-Laminação.

# Cabeçote Angular: Emite ondas transversais inclinadas em relação à superfície
inspecionada.

Área de Aplicação:

- Orientação variada de descontinuidades. Trincas perpendiculares.

# Cabeçote Duplo- Cristal: São dotados de dois cristais numa só unidade, emitem ondas
longitudinal à superfície inspecionada.
Área de Aplicação:

- Medir espessura;
- Detectar descontinuidades pequenas;
- Detectar Dupla-Laminação.

4) Ensaio.

- Preparação da Superfície. - A superfície da peça a ser medida deve estar limpa e livre de tintas (para aparelhos antigos; aparelhos modernos já fazem medição sob tinta), carepas, óxidos e quaisquer outras impurezas que possam interferir no acoplamento do cabeçote e na precisão das medidas . A limpeza de uma região com aproximadamente 50 mm de diâmetro é suficiente para a execução do ensaio. A preparação da superfície pode ser executada por escovamento, lixamento ou esmerilhamento, dependendo das impurezas a serem removidas. Em superfícies com corrosão superficial severa, a superfície deve ser esmerilhada até o desaparecimento da corrosão. Sem este cuidado, haverá erro na espessura real remanescente.

- Acoplante. - Normalmente utiliza-se graxa ou óleo da linha automotiva como acoplante. Na empresa em que trabalho, utilizamos Metil. No caso de medição de espessuras à quente utiliza-se acoplante especial que resiste à temperatura da peça. Eu utilizei graxa Molikote 450 (até 450 graus) quando fiz inspeção à quente na plataforma P- 22 nos vasos de pressão em produção com temperatura média de 250 graus.

5) Execução da Medição de Espessuras.

A medição é feita conforme seqüência:
- Com o aparelho calibrado, deve-se acoplar o cabeçote sobre a superfície previamente preparada utilizando o acoplante apropriado;
- Ler a medida após a espera de alguns segundos para estabilização da leitura;
- Repetir mais duas vezes a medição no mesmo ponto para confirmar a medida;
- Registrar a menor das medidas.

No caso da medição de espessuras em tubulações e outras peças cilíndricas, deve-se observar a orientação da separação dos cristais do cabeçote duplo-cristal. A linha de separação dos cristais do cabeçote deve ficar transversal ao eixo do tubo (macete: colocar o cabeçote posicionando os conectores (cabo coaxial) voltado para você).

6) Medição de Espessuras à Quente.

A medição de espessura à quente é realizada quando a temperatura da peça a ser ensaiada está compreendida entre 60 e 550 graus) e segue a seqüência abaixo:
- O cabeçote a ser utilizado é um cabeçote apropriado para o ensaio;
- A calibração do aparelho é feita na temperatura ambiente;
- Utiliza-se acoplante especial;
- O acoplante é colocado no cabeçote e não na peça;
- O cabeçote permanece acoplado por poucos segundos ( 4 seg. aprox.) e é imediatamente resfriado
com água após a retirada da peça;
- A leitura obtida deve ser corrigida utilizando-se o fator de correção que pode ser obtido aplicando o Método A ( teórico) e/ou Método B (prático). O procedimento específico de Medição de Espessura à quente faz menção a estes métodos. Eu utilizei os dois métodos na P 22 como checagem e correção e também curiosidade entre cada método em si. A diferença de um método para o outro é irrisória e desprezível. Ex.: Na P 22, a leitura corrigida no A atingiu 35,67 mm e no B 35,64 mm. Como se considerava uma casa decimal, sem arredondamento, a leitura para o relatório foi de 35,6 mm.

Fonte:

- Ultra-Som Técnicas e Aplicação
Jorge Luiz SANTIN

- Treinamento Interno de Procedimento
LM - Treinamento Consultoria & Inspeção.

ERGONOMIA : É a palavra de Prevenção.

2006-12-13T13:56:00.000-08:00

Ergonomia : Éo estudo científico entre o homem e o seu ambiente de trabalho, que reúne os conhecimentos da fisiologia, da psicologia e outras ciências aplicadas, para adaptar os instrumentos, as máquinas, os horários, o ambiente ao indivíduo, gerando uma facilidade do trabalho e um rendimento do esforço humano.

Ergo (trabalho) nomo (regras) .

A Ergonomia é um método de prevenção de doenças ocupacionais do trabalho como DORT ou LER, lesões causadas por esforços repetitivos ou tramas no sistema músculo-esquelético.
A aplicabilidade do método ergonômico adotado pelas empresas se dá através da iluminação do ambiente, ruído, posição da cadeira, apoio para os pés, posição do monitor do computador, levantamento, transporte e descarga de materiais, entre outros.
A Ergonomia se tornou tão importante e necessária que o Ministério do Trabalho e Emprego criou uma Norma Regulamentadora, chamada de NR 17, que expõe em detalhes quais os critérios para a saúde do trabalhador em relação ao seu ambiente de trabalho.
Atualmente, a síndrome de Ler ou Dort que é mais associada ao trabalho informatizado, já representa quase 70 % do conjunto das doenças profissionais registradas no Brasil.
A prevenção foi e continua sendo a melhor forma de combate a este tipo de patologia. A adoção de posturas e ritmos de trabalho mais adequados, como pausas ao longo da jornada de trabalho, são fundamentais. Quando existe uma suspeita de lesão, o acompanhamento de um profissional torna-se primordial para a correta avaliação e tratamento do funcionário.

Problemas que a LER pode causar.

Tendinite - Inflamação aguda ou crônica dos tendões. Se manifesta com mais frequência nos músculos flexores dos dedos e geralmente éprovocado por dois fatores; movimentação freqüente, e período de repouso insuficiente. Manifesta-se principalmente através de dor na região que é agravada por movimentos voluntários. Associados à dor, manifestam-se também edema e crepitação na região. Há pessoas que são obrigadas a se aposentarem por invalidez por causa da doença.
Tenossinovite - Inflamação aguda ou crônica das bainhas dos tendões. Os principais fatores causadores são os mesmos da Tendinite e a forma de se manifestar é a mesma.
Síndrome de DeQuervain - Constricção dolorosa da bainha comum dos tendões do longo abdutor do polegar e do extensor curto do polegar. Estes dois tendões têm uma característica anatômica interessante: correm dentro da mesma bainha; quando friccionados, costumam se inflamar. O principal sintoma éa dor muito forte, no dorso do polegar. Um dos principais fatores causadores deste tipo de lesão está no ato de fazer força torcendo o punho.
Síndrome do Túnel do Corpo - As causas mais comuns deste tipo de lesão são a exigência de flexão do punho, a extensão do punho e a Tenossinovite a nível do tendão dos flexores neste caso, os tendões inflamados levam a uma compressão crônica e intermitente da estrutura mais sensível do conjunto que compõe o túnel do carpo: o nervo mediano.

Atitudes Essenciais para a Saúde.

1 ) Conforto Visual - Mantenha seu monitor entre 45 e 70 cm de distância e regule sua altura no máximo, até sua linha de visão. Sempre que possível procure descansara vista, olhando para objetos (quadros, plantas, aquários, etc...) e paisagens a mais de 6 metros.
2 ) Punho Neutro - É fundamental. Assim como a altura do monitor, a do teclado também deve poder ser regulável. Ajuste-a até que fique no nível da altura dos seus cotovelos. Durante a digitação é importante que o punho fique neutro (reto).

3 ) Pés bem apoiados - É importante que as pessoas possam trabalhar com os pés no chão. As cadeiras devem portanto, possuir regulagem compatíveis com as da população em questão.
Para o Brasil, o ideal seriam cadeiras com regulagem de altura a partir de 36 cm. Quando a cadeira não permite que a pessoa apóie os pés no chão, a solução é adotar um apoio para os pés, que serve para relaxar a musculatura e para melhorar a circulação sangüínea nos membros inferiores.
4 ) Dê um descanso para as costas - Com exceção de algumas atividades, as cadeiras devem possuir espaldar (encosto) de tamanho médio. Uma maior superfície de apoio, garante uma melhor distribuição do peso corporal, e um melhor relaxamento da musculatura. É recomendável ainda, que as cadeiras não tenham braços ( o apoio deve estar nas mesas, para garantir um apoio correto) e o revestimento deve ser macio e com forração em tecido rugoso.

Conclusão:

Esses detalhes imprescindíveis ajudarão na saúde e, conseqüentemente, em uma melhor produção, menos falta ao trabalho, menos stress. Para isso, as empresas devem ter representantes de SMS direcionados somente à parte de Ergonomia, fiscalizando e reeducando os profissionais, além de professores de Educação Física para uma ginástica laboral diária.

Fonte:
Jornal Diário de Macaé
Por: Juliana Couto.

QUALIFICAÇÃO: Exigência do Mercado

2006-12-12T16:15:00.000-08:00

O Mercado de Trabalho nos setores Offshore e Onshore , mediante suas necessidades, tem cada vez mais exigido dos trabalhadores os devidos treinamento e qualificações.

Paulo D Muros.

A quebra do monopólio do petróleo na década de noventa fez com que a Petrobrás, mediante seus avanços tecnológicos e o comprometimento com a Segurança, pudesse associar a produção nacional ao crescimento sustentável. Mediante estas necessidades, passou a exigir das Empresas nacionais e internacionais por Ela contratadas, a qualificação dos seus funcionários e profissionais. Estas exigências têm beneficiado aquelas pessoas que já estão empregadas, porém, vem criando dificuldades para aquelas que pretendem conseguir uma vaga nesse Mercado.

Estas mudanças de conceito tem deixado os candidatos às vagas receosos, pois durante muitos anos sempre garantimos os nossos empregos mediante o nosso próprio conhecimento e a nossa própria experiência. No momento em que a Petrobrás passou a ser mais competitiva, e com a chegada de muitas outras empresas multinacionais, com suas Normas de Qualidade, Meio Ambiente e Responsabilidade Social e I.S.Os, as exigências tornaram-se maiores a cada dia, resultando numa elevação dos custos em treinamentos, fazendo com que muitos candidatos não consigam ingressar no Mercado em função da falta de condições para custear os treinamentos necessários, além do fator escolaridade, que também passou a ser exigência da grande maioria das empresas.

Esses treinamentos são ministrados através de empresas particulares que, mediante as exigências de Mercado, se estabeleceram em Macaé para atender as necessidades das empresas e trabalhadores. Para as empresas multinacionais a qualificação é muito importante, uma vez que faz parte da sua cultura o conhecimento de que só é possível produzir com Segurança e sustentabilidade
mediante a melhoria da mão-de-obra, qualificação e a atualização constante do profissional

Hoje a grande preocupação é que existem muitos profissionais que jáestiveram no Mercado de Trabalho e que hoje estão tendo dificuldade para conseguir uma colocação pelo fato de sua escolaridade não atender as exigências mínimas estabelecidas pela Petrobrás e pelas empresas contratadas. No Ramo Petroquímico, uma qualificação só não basta. É necessário ter mais de uma qualificação principalmente em END (Ensaio Não Destrutivo) vide Pesquisa Opinião Livre - Visão de Mercado .
A realidade se traduz numa enorme dificuldade na hora de conseguir um emprego na região da Bacia de Campos. A ocupação das vagas disponíveis estão sendo preenchidas por aqueles que chegam no Mercado com os requisitos necessários.

Os benefícios conquistados mediante os treinamentos e a qualificação do pessoal de Offshore e Onshore são surpreendentes, pois os trabalhadores estão mais conscientes do seu papel dentro do processo produtivo, os índices de incidentes e acidentes foram minimizados, as perdas patrimoniais foram reduzidas, as tarefas têm sido executadas dentro do tempo esperado, os lucros das empresas têm sido positivos e um melhor controle do Ministério do Trabalho com relação as atividades laborais dos trabalhadores tem sido possível.

A Pesquisa Opinião Livre Visão de Mercado alerta também pela qualificação técnica e a carência do profissional técnico no Mercado de Trabalho.

Segundo o Mapa da Mão-de-Obra, Artigo do Sr. Marcelo Gomes Jornal Extra-,
Levantamento inédito da Secretaria Estadual de Educação (S.E.E), revela a necessidade da criação de 86 novos cursos profissionalizantes nas 84 Escolas Técnicas do órgão até 2008. O objetivo é garantir mão-de-obra especializada para as indústrias que estão se instalando no Estado ou ampliando a sua capacidade de produção. A idéia é gerar, no mínimo, 1.800 vagas. O estudo é resultado do cruzamento de dados da rede estadual de ensino com outros cedidos pela Secretaria Estadual de Desenvolvimento Econômico.

A partir das informações das opções de ensino técnico já oferecidos pela rede, a S.E.E. traçou um mapa que mostra onde há necessidade e onde devem ser implantados os cursos em cada região do Estado. Seriam eles: Informática mecânica petróleo polímeros química solda - meio ambiente eletrônica eletrotécnica - eletromecânica eletricidade segurança do trabalho instrumentação metalurgia inspeção de equipamento enfermagem do trabalho e geodésia (medição de terrenos).

De acordo com o secretário estadual de Educação, Sr. Arnaldo Niskier, o levantamento detectou que a maioria das 84 Escolas Técnicas do Estado necessita oferecer mais habilitações, a fim de se adequarem às novas atividades econômicas nos locais onde estão instaladas. Se nada for feito num curto prazo d, teremos um grande vazio de escolas de formação profissional em regiões com alto potencial de crescimento industrial.

O levantamento da S.E.E detectou que a região de Itaguaí e de Itaboraí são as regiões com o maior déficit de cursos profissionalizantes devido a implantação da Companhia Siderúrgica do Atlântico (CSA), Companhia Siderúrgica Nacional (CSN) e a nova refinaria da Petrobrás respectivamente. A S.E.E planeja a implantação de cursos na região, entre eles os de petróleo, químico, informática, meio ambiente, instrumentação e segurança no trabalho.

Fonte:
Revista PORTALSMS - Jan. / 2006
Sr. Paulo D Muros

Jornal EXTRA
Sr. Marcelo Gomes
Marcelo.gomes@extra.inf.br

LM Treinamento Consultoria & Inspeção / Comunidade Procurando Boca

Aprenda a lidar com as Emoções.

2006-12-04T13:58:00.000-08:00

Ter Equilíbrio evita doenças e ajuda na Profissão.

Saber controlar as emoções e lidar bem com elas é essencial para conter a saúde e se desenvolver profissionalmente.
O psiquiatra Paulo César Geraldes (Cremerj), explica que ter autocontrole é uma das características da chamada Inteligência Emocional. Pessoas que desenvolvem bem a Inteligência Emocional são equilibradas. É necessário, antes de tudo, ter bom senso. Saber conversar com as pessoas, ouvir opiniões contrárias às suas sem se exaltar, saber dialogar e expor o que pensa de maneira clara são formas de manifestação desse tipo de Inteligência, esclarece.

A Inteligência Emocional bem desenvolvida é também um fator anti-estressante, e como o estresse aumenta o risco de doenças cardíacas e até câncer, desenvolver essa Inteligência ajuda a evitar doenças, acrescenta.

Além de saber controlar as emoções, é preciso também fazer exercícios de auto-conhecimento e estabelecer metas.

Quando um sentimento se manifesta, é preciso que a pessoa pense sobre isso para que possa aprender a lidar com ele. Ela deve definir metas; estar sempre em busca de algo, manter-se em marcha para não desanimar, mesmo que depois os desejos mudem ou não se concretizem.

O médico diz ainda que é preciso repensar os relacionamentos, principalmente no trabalho. Às vezes, não gostamos de alguém sem saber o motivo. É bom tentar entender e, quem sabe, mudar de opinião em relação às pessoas. Saber entender as emoções do outro também é um ótimo exercício.

Fonte :
Jornal Meia-Hora
tiana@meiahora.com

Colaborador: Este Artigo nos foi enviado pelo Colaborador ROBSON REGO. (Robinho)

H 2 S - O Gás da Morte.

2006-11-29T13:50:00.000-08:00

Ele pode originar-se de várias fontes e muitas vezes éresultante de Processos de
biodegradação. Por exemplo: a decomposição de matéria orgânica vegetal e animal.
Este gás já foi o responsável por diversos acidentes, sendo alguns deles fatais, pois é extremamente tóxico e inflamável, exigindo vigilância permanente e um plano de controle de emergência específico. Em algumas plataformas os empregados mantém máscaras de fuga, presas a sua cintura durante 24 horas do dia e disponíveis para uso a qualquer momento.
Na Indústria do Petróleo o H 2 S poderá estar presente nos reservatórios de petróleo e nos campos onde há injeção de água do mar. Pode ser resultante de mecanismos de dissolução de sulfetos minerais, da decomposição de compostos orgânicos sulfonados etc. Outra fonte de H 2 S tem sido atribuída à atividade de bactéria redutora de sulfato BRS - no interior do reservatório.
A contaminação por BRS das instalações de superfície planta de processo e tanques e também dos oleodutos por estas bactérias aliada as condições favoráveis ao seu desenvolvimento pode resultar em geração de H 2 S, como resultado de seu metabolismo. Condições do tipo: estagnação, anaerobiose (ausência de oxigênio), presença de nutrientes (fontes de enxofre, como o sulfato presente na água produzida e na água do mar) e temperatura adequada ao grupo de bactéria presente no meio favorecem o processo microbiológico. Este processo tende a ser mais intenso onde houver acúmulo de material sedimentável e borras.

Características:
Muito tóxico; Incolor; Mais pesado que o ar; Tem odor de ovo podre a baixas concentrações, mas inibe o sentido do olfato em concentrações elevadas; Forma misturas explosivas com o ar; Ataca o aço e selos de borracha rapidamente.

Corrosivo
Na queima produz o gás SO 2 - Dióxido de Enxofre. Também conhecido como gás sulfídrico e sulfeto de hidrogênio. Apesar do termo gás o H2S, que é solúvel em água, poderá estar na forma dissolvida e que , sob certas condições, é liberado para a atmosfera, sob a forma de gás. Este se for inalado, poderá causar danos à saúde dos seres vivos. Portanto, se o H2S está em contato com a água, esta também o conterá, liberando-o para a atmosfera. Por ter densidade maior que o ar, são esperadas concentrações mais elevadas nos pontos mais baixos.O H2S acima de 10 ppm pode inibir o sistema olfativo e lhe dar uma falsa sensação da inexistência do gás, uma pessoa exposta ao H2S pode pensar que a concentração do gás está diminuindo, quando na realidade poderáestar aumentando dependendo da sensibilidade do indivíduo este fenômeno pode ocorrer em menores concentrações. A susceptibilidade ao envenenamento pelo H2S varia de acordo com a concentração e o tempo das exposições a este gás.

Aonde poderá estar presente?
Pode ser encontrado em processos de produção e refino de petróleo, sistemas de esgoto, indústria de papel, águas subterrâneas e numa variedade de processos industriais. Locais onde haja estagnação de água com quantidades variadas de matéria orgânica / nutrientes e em ambientes contaminados com bactérias, estão sujeitos a processos de geração de H2S. Portanto, tanques de slop, tanques com água produzida parada por muitos dias, anel de incêndio com água estagnada que não foi clorada e parada por alguns meses, etc.

Quais são os efeitos danosos ao homem?
Os efeitos de uma intoxicação com este gás são sérios, similar aos do monóxido de carbono, porém, mais intensos, e podem permanecer por um longo período de tempo podendo causar danos permanentes. Este gás tóxico paralisa o sistema nervoso que controla a respiração, incapacitando os pulmões de funcionar, provocando a asfixia.

Concentração de H2S (ppm) partes por milhão Efeito nos seres humanos.

- 30 ppm - > Odor forte e desagradável, mas não intolerável. Provoca tosse e imediata irritação dos olhos. Máxima concentração permissível para curto período de exposição ( 10 minutos por turno de 8 horas);.
- 50 ppm - > Pronunciada irritação dos olhos, garganta e pulmões, mas é possível respirar por alguns minutos;
- 100 ppm - > Tosse, irritação dos olhos, perda do olfato após 2 a 5 minutos de exposição;
- 200 ppm - > Inflamação nos olhos e irritação no sistema respiratório após uma hora de exposição;
- 500 ppm - > Perda da consciência e possível morte em 30 minutos à uma hora;
- 700 ppm a 1000 ppm - > Inconsciência imediata, paralisação da respiração e morte. Poderá resultar em danos celebrais permanentes;
- 1000 ppm a 2000 ppm - > Inconsciência instantânea, com parada respiratória e morte em poucos minutos. A morte poderá ocorrer mesmo se houver remoção para ambiente não contaminado. Ocorrem danos celebrais.

O que fazer em caso de detecção de H2S?
Havendo suspeita ou detecção de H2S em algum ponto da Instalação, deverão ser adotadas as seguintes orientações:

1. Retirar-se do local e dirigir-se para local bem ventilado;
2. Comunicar imediatamente a sala de controle .
A sala de controle deverá acionar imediatamente o Técnico de Segurança;
3. O Técnico de Segurança deverá equipar-se com conjunto autônomo de respiração
e detector portátil de gás para monitorar a presença do gás;
4. Confirmada a presença do gás, e dependendo da quantidade, o Técnico de Segurança
acionará o plano de ação específico para cada caso.

Primeiros Socorros.

1. Equipar-se com conjunto autônomo de respiração;
2. Avaliar o local do acidente;
3. Havendo possibilidade, resgatar o acidentado e leva-lo para um local ventilado. Caso
Contrário, solicitar auxílio de uma equipe de resgate;
4. Requisitar a presença do técnico (a) de enfermagem para dar continuidade aos
primeiros socorros.

Recomendações Gerais e Medidas Preventivas (Síntese).

- Evitar condições de estagnação de água de produção e água do mar, seja vasos de pressão, tanques e linhas;

- Manter os sistemas que manuseiam água de produção com o menor quantidade de depósito possível, através de limpezas mais freqüentes;

- Todo aditivo empregado em sistemas onde haverá pontos de estagnação ou confinamento, não deverá construir-se de substâncias que possam vir a ser utilizadas como nutriente ou sofrer decomposição;

- Sempre que houver necessidade de drenar para a atmosfera água estagnada, seguir os procedimentos de segurança indicados para uma possível ocorrência de H2S, especialmente em ambientes confinados;

- Todos os envolvidos nas operações de sistemas de produção, armazenagem e transferência de óleo e água de formação devem conhecer os procedimentos de segurança, operacionais e de emergência utilizados em situações onde há presença de H2S.

Fonte:
Revista PORTALSMS - Jan.2006
Artigo : Sr. Luciano Barros.

Carga Tributária sobre Salários no Brasil.

2006-11-24T11:38:00.000-08:00

Segundo pesquisa do Instituto Brasileiro de Planejamento Tributário (IBPT), o governo abocanha entre 42% e 82% dos salário líquidos: É incontestável que a carga tributária é o principal fator impeditivo do desenvolvimento econômico, afirma o presidente do IBPT, Gilberto Luiz do Amaral.

O trabalho conclui que a carga tributária sobre salários no Brasil (42,5%) é a segunda maior do Mundo, ficando atrás apenas da Dinamarca (42,9%).
Segundo Amaral, a incidência de impostos sobre produção e salários representa cerca de 76% da arrecadação tributária do País, trazendo enorme injustiça fiscal, inibindo o crescimento econômico e sendo a principal razão do aumento da economia informal.

O IBPT denuncia , ainda, que a tributação sobre os salários evolui a cada ano: A percentagem, que era 41,71% (2002),passou para 42,15% (2003) e evoluiu para 42,50% (2005). O custo médio da tributaçãopara os empregados passou de18,76% (2002) para 19,89% (2003) e para 20,43% (2005), representando impacto negativo de 1,67 ponto percentual na renda dos trabalhadores entre 2002 e 2005, critica o IBPT.

Amaral afirma que esta evolução permanente se dá por dois motivos, basicamente:

- O congelamento da tabela do I.R ;
- O aumento do teto máximo de contribuição do INSS, que tem acompanhado o salário mínimo.

Amaral calcula que a carga sobre a economia formal já chega a 54,82% do PIB: Para cada R$ 100 de riqueza líquida produzida, é necessário pagar R$ 60 de tributos, o que cria um impacto na geração de empregos formal no País.

Amaral afirma ainda que, ao mesmo tempo que o tributo tira poder de compra, encarece produtos e serviços, reduzindo o consumo.

Conclui: Com inflação baixa, empresas acabam não tendo espaço para repassar os preços e acabam fugindo do emprego formal.

Fonte: Diário de Macaé.

INFOR 06 - Parte B - Instrução Técnica Resolvida.

2006-11-14T14:57:00.000-08:00

Seguindo o passo a passo do INFOR 05 - Parte B, descrevemos abaixo uma Instrução Técnica P.M - Via Úmida Colorida.

Material: Aço Carbono
Junta : Em ângulo T
Temperatura: 45 graus C
Luminosidade: 700 lux
Condição da superfície: Bruta de Soldagem

1 Introdução
Esta Instrução Técnica tem como objetivo a realização de ensaio por partículas magnéticas através da técnica do yoke em junta em ângulo de aço carbono , com a finalidade de detectar trincas superficiais de soldagem , utilizando-se como documento de referência o Procedimento PR-003 Rev. 4 (Março/2004) e Norma ASME - Seção V Ed. 2001.

2 Pessoal Autorizado.
A realização do ensaio deverá ser feita somente por pessoal qualificado pelo Sistema Nacional de Qualificação e Certificação
(SNQC/END) como PM-N1-Y ou PM-N2-SY.

3 Produtos e Equipamentos a serem utilizados e requisitos adicionais.
A Inspeção será realizada utilizando a técnica do yoke partícula magnética via úmida colorida.
- Yoke eletromagnético de corrente alternada;
- Partícula Magnética via úmida colorida;
- Condicionador para partículas magnéticas;
- Tubo decantador tipo Pêra;
- Pirômetro de Contato;
- Luxímetro;
- Bloco Padrão de 5,5 Kg;
- Indicador de Campo Magnético;
- Luminária Auxiliar;
- Trena Calibrada.
A inspeção será realizada utilizando a técnica de magnetização longitudinal através do emprego do yoke de corrente alternada com partículas via úmida colorida. O banho das partículas será preparado com água e com adição de condicionador do mesmo fabricante das partículas. O banho só poderáser utilizado se as partículas estiverem dentro do prazo de validade e após a decantação por 30 mim. Em tubo decantador tipo pêra e a concentração deverá estar entre 1,2 e 2,4 ml. Conforme item 7 do procedimento PR 003.

4 Produto (descrição ou desenho, incluindo área de interesse a propósito do ensaio).
O ensaio deverá ser feito em 100% da solda, mais 25 mm adjacentes para cada lado da solda, conforme esquema se sobreposição abaixo:
· Galera! Neste ponto da I.T, fazer o desenho conforme o PR 003 Técnica de Sobreposição Item 13.3 - 1.a e 2.a etapa.

5 Condição do Ensaio e Preparação do Ensaio (END)
A superfície da peça a ser ensaiada + 25 mm adjacente deve estar seca e livre de carepas, graxas , óleo, fluxos, escória, tintas e outros materiais que possam interferir na execução do ensaioe deverá ser preparada usando escova de aço manual ou rotativa caso seja necessário, utilizar esmerilhadeira para remoção de respingos e corpos estranhos.

6 Detalhamento das etapas para a realização do ensaio.
Atender a todos os requisitos de segurança aplicáveis (Utilizando EPIs e solicitação de P.T - Permissão de Trabalho antes do início do trabalho.
- Preparar a suspensão de partículas magnéticas e colocar para decantar no tubo tipo pêra por 30 minutos;
- Preparar a superfície a ser ensaiada com uma escova manual ou rotativa ( se necessário, usar esmerilhadeira);
- Limpar com solvente toda a área a ser inspencionada (solda + 25 mm para cada lado);
- Verificar a temperatura com pirômetro de contato (Máximo - 57 graus C);
- Utilizar luminária auxiliar para realizar o ensaio e verificar a intensidade de luz com o luxímetro ( Mínimo 1 000 lux.);
- Realizar teste de levantamento de massa (5,5 Kg), no início do trabalho e a cada 8 hs. de trabalho com o máximo de espaçamento entre as pernas do yoke ( utilizar somente yoke aprovado);
- Certificar que a concentração do banho encontra-se entre 1,2 e 2,4 ml e corrigir a suspensão se necessário;
- Realizar teste de sensibilidade com indicador de campo magnético;
- Magnetizar a peça. Aplicar as partículas magnéticas via úmida por pulverização ou derramamento sobre a área de interesse do ensaio e remover com leve sopro o excesso, com aplicação da força de magnetização atuando ( Método Contínuo), seguindo o esquema de sobreposição para junta em ângulo, conforme item 4 desta instução.
7 Registro e Classificação dos Resultados do Ensaio.
Todas as indicações deverão ser identificadas e mapeadas para aplicação do Critério de Aceitação conforme item 19 do Procedimento PR 003, o qual só poderá se aplicado por Inspetor Qualificado como N2 pelo SNQC/END.

8 Relatório dos Resultados.
O relatório deverá ser preenchido seguindo o modelo do Anexo 1 e 2 do Procedimento, constando de todas as informações sobre a peça e os dados de realização do ensaio.

INFOR 06 - Parte A - Instrução Técnica Resolvida.

2006-11-12T10:35:00.000-08:00

Seguindo o passo a passo do INFOR 05 - Parte B, descrevemos abaixo uma Instrução Técnica P.M - Via Seca.

Material: Aço Carbono
Equipamento: Compressor de gás
Temperatura: 105 graus C
Luminosidade: 560 lux
Condição da superfície: Bruta de Fundição.
Parte a ser examinada: Carcaça - Inspeção na superfície externa após a fabricação da carcaça do compressor, detectar descontinuidade de fundição.

1 Introdução
Esta Instrução Técnica tem como objetivo a realização de ensaio por partículas magnéticas através da técnica do yoke na carcaça do compressor de gás de aço carbono , com a finalidade de detectar descontinuidade de fabricação em fundição , utilizando-se como documento de referência o Procedimento PR-003 Rev. 4 (Março/2004) e Norma ASME - Seção V Ed. 2001.

2 Pessoal Autorizado.
A realização do ensaio deverá ser feita somente por pessoal qualificado pelo Sistema Nacional de Qualificação e Certificação
(SNQC/END) como PM-N1-Y ou PM-N2-FFY.

3 Produtos e Equipamentos a serem utilizados e requisitos adicionais.
A Inspeção será realizada utilizando a técnica do yoke partícula magnética via seca colorida.
- Yoke eletromagnético de corrente alternada;
- Partícula Magnética via seca colorida;
- Pirômetro de Contato;
- Luxímetro;
- Bloco Padrão de 5,5 Kg;
- Indicador de Campo Magnético;
- Luminária Auxiliar;
- Trena Calibrada.

4 Produto (descrição ou desenho, incluindo área de interesse a propósito do ensaio).
Realizar o ensaio por P.M em toda a superfície da carcaça da bomba de aço carbono com o propósito de detectar defeitos de fabricação, seguindo o esquema de sobreposição abaixo:
· Galera! Neste ponto da I.T, fazer o desenho conforme o PR 003 Técnica de Sobreposição Item 13.1.

5 Condição do Ensaio e Preparação do Ensaio (END)
Toda a superfície da peça deverá ser ensaiada e deve estar seca e livre de carepas, graxas , óleo, fluxos, escória, tintas e outros materiais que possam interferir na execução do ensaio.A superfície deverá ser preparada usando escova de aço manual ou rotativa caso seja necessário, utilizar esmerilhadeira para remoção de arestas e corpos estranhos.

6 Detalhamento das etapas para a realização do ensaio.
Atender a todos os requisitos de segurança aplicáveis (Utilizando EPIs e solicitação de P.T - Permissão de Trabalho antes do início do trabalho.
- Preparar a superfície a ser ensaiada (utilizando escova manual ou rotativa);
- Verificar a temperatura com pirômetro de contato (máximo 315 graus C);
- Limpar com solvente a superfície a ser ensaiada;
- Verificar a intensidade da luz com o luxímetro (mínimo 1 000 lux);
- Utilizar a luminária auxiliar para a realização do ensaio;
- Realizar teste de levantamento do peso padrão com massa de 5,5 Kg;
- Realizar teste de sensibilidade com indicador de campo magnético;
- Magnetizar a peça. Aplicar as partículas magnéticas via seca de tal forma que produza uma camada leve em forma de poeira, assentando-se sobre a superfície da peça enquanto esta estiver sendo magnetizada. Remover o excesso com leve sopro com a aplicação da força de magnetização atuando (Método Contínuo), seguindo o esquema se sobre posição proposto no item 4 desta instrução.

7 Registro e Classificação dos Resultados do Ensaio.
Todas as indicações deverão ser identificadas e mapeadas para aplicação do Critério de Aceitação conforme item 19 do Procedimento PR 003, o qual só poderáse aplicado por Inspetor Qualificado como N2 pelo SNQC/END.

8 Relatório dos Resultados.
O relatório deverá ser preenchido seguindo o modelo do Anexo 1 e 3 do Procedimento, constando de todas as informações sobre a peça e os dados de realização do ensaio.

BURN OUT

2006-10-18T14:15:00.000-07:00

Estresse Profissional - BURN OUT

O Estresse Profissional é, com certeza, um quadro comum e freqüente na sociedade atual. Podemos afirmar que todos estão expostos. Perceber esse evento é caminhar no sentido da minimização desse impacto, e o início de sua solução.

O Estresse pode ser considerado positivo e negativo. O positivo sempre relacionados aos fatos surpreendentemente agradáveis e o negativo, esse mais visível no nosso cotidiano, associado as nossas preocupações, sejam pessoais, coletivas, focais ou transitórias.
A percepção do Estresse nas relaçãoes cotidianas, e fundamentalmente com o trabalho, se torna um desafio no que se refere à redução desse impacto em nossas vidas e na sociedade.
Uma nova espécie de Estresse, que incapacita, que interfere na qualidade da saúde e no processo produtivo dos indivíduos e das organizações é chamado de BURN OUT, e se caracteriza pela exaustão emocional, despersonalização e diminuição da realização pessoal, interferindo diretamente no desempenho e motivação. "Pode ser definido como uma perda gradual de energia emocional, cognitiva e física, resultante da exposição contínua a fatores relacionados ao estresse oriundo do trabalho diretamente, associando-se ao do cotidiano, diminuindo de maneira importante o desempenho profissional, familiar e social" ( Shirom & Melamed).

O individuo queixa-se de mal estar, apresenta sensação de desconforto e de estar sempre sozinho, mesmo na companhia de outras pessoas, sente que tudo é um grande esforço, tarefas que antes realizava tem dificuldades para concluir, distancia-se das pessoas, tem a sensação de que ninguém se preocupa com seus problemas, tem dificuldades de concentração e memória, dificuldade de tomar decisões, facilmente irritável, deprimido, tenso, sensível, até o que o leva a ausentar-se do trabalho e das suas atividades sociais, alargando as margens do absenteísmo.
Necessário então que se faça a intervenção no sentido de revigorar a saúde com medidas individuais e coletivas: O acompanhamento médico, o apoio da família e de seu grupo social, estratégias nas organizações para a adaptação do mesmo fortalecendo o presenteismo.
Como sabedores que o Homem é corpo e mente impossível dissociar as estratégias de Prevenção em saúde física e mental como instrumento de redução da nocividade do impacto e desenvolvimento na busca de Qualidade de Vida.

Fonte: PortalSMS - abril/2006
Dra.Maria Chistina Rodrigues Menezes.

INFOR 05 - Instrução Técnica para END. (Parte B)

2006-10-13T14:48:00.000-07:00

O presente Modelo de Instrução Técnica poderá ser utilizada tanto para P.M como para L.P respeitando as particularidade de cada Ensaio.

Passo à Passo:

1 - Objetivo / Introdução.
2 - Pessoal Autorizado
3- Produto e Equipamento
4- Produto
5- Condiçôes de Ensaio
6- Sequencia de Ensaio (Específica do Procedimento)
7- Registro e Classifucação dos Resultados
8- Relatório de Resultados

1 - Introdução:
Descreva qual a finalidade desde documento ou quais as diretrizes são estabelecidas no mesmo. Citar também as Normas ou Documentos que foram utilizados como referência para elaboraçaõ desta instrução.

2 - Pessoal Autorizado:
Informe que Profissional irá executar o Ensaio com base nas informações contidas nesta Instrução (necessidade de treinamento, certificação como Inspetor nível 1, etc..)

3 - Equipamento e Materiais:
Descrever quais os equipamentos, acessórios e todos os materiais a serem utilizados, de acordo com a situação apresentada no exame, ou seja, conforme as características do material e temperatura do produto a ser inspecionado, constando modelo, nomenclatura e características de um determinado fabricante (equipamentos e materiais) ou as características técnicas dos mesmos, desde que atendam aos requisitos do procedimento específico de ensaio. Incluir todos os requisitos adicionais aplicáveis.

4 - Produto a ser ensaiado:
Descrever ou elaborar desenho do produto (peça) que será inspecionado, incluindo a área de interesse e propósito do ensaio, de acordo com as informações constantes no exame e detalhes quanto o tipo de material, características dimensionais, temperatura, etc...

5 - Condições de Ensaio e Preparação da Superfície:
Estabelecer as condições mínimas de iluminação aplicável à superfície para a realização do ensaio, prevendo, quando necessário, a preparação da superfície através de ferramentas mecânicas em determinada área de interesse.

6 - Detalhamento das Etapas para Aplicação do Ensaio:
Descrever o sistema de calibração, técnicas de ensaio e todas as etapas para a realização do ensaio, compatíveis com o produto a ser inspecionado.

7 - Registro e Classificação dos Resultados do Ensaio:
Citar qual a condição para registro das indicações, em função da sua amplitude ou tipo de descontinuidade, estabelecendo um limite para aceitação das descontinuidades detectadas.

8 - Relatório de Resultados:
Referenciar a necessidade de preenchimento de relatório constante no Procedimento específico para o Ensaio, de acordo com a situaçaõ apresentada.

Boa Sorte na Prova!

INFOR 05 - Partícula Magnética. (Parte A)

2006-10-13T13:24:00.000-07:00

1 - Generalidades.
a) Magnetismo.
Todos nós conhecemos os Imãs e dizemos que um material ferromagnético nas proximidades de um Imã é por ele atraído. O magnetismo é um fenômeno de atração que existe entre esses materiais. Nota-se que por vezes o fenômeno pode ser de repulsão ou de atração. Os Imãs podem ser naturais e artificiais.
b) Campo Magnético.
Uma região do espaço que foi modificada pela presença de um Imã, é chamada de Campo Magnético. O Campo Magnético pode ser visualizado quando pulverizamos limalha de ferro em uma barra imantada. Podemos ver as linhas de indução (Fluxo). As linhas de indução são sempre contínuas e mostram claramente a forma do Campo Magnético.
c) Permeabilidade Magnética.
É a facilidade com que um material pode ser magnetizado. A Permeabilidade Magnética de um material é a relação entre a condutividade magnética do material e a condutividade magnética do ar, ou ainda a relação entre o magnetismo adquirido pelo material pela presença de um magnetismo externo e a força de magnetização externa.
Classifica-se em três grupos:
- Ferromagnéticos: u > 1 - Materiais fortemente atraídos por um Imã.
Ex.: Todos os tipos de aço - ferro - cobalto.
- Paramagnéticos: u = 1 - Materiais levemente atraídos por um Imã.

Ex.: platina - potássio - alumínio - estanho - cromo.

- Diamagnéticos: u <>

Ex.: chumbo - cobre - mercúrio - prata - zinco.

A Permeabilidade Magnética dos materiais não são constantes, pois dependem dos valores de B e H (Curva de Histerese). A Saturação Magnética é conseguida quando aumentamos o Campo Magnético de Indução (H) e não ocorre nenhuma alteração no Campo Magnético Induzido (B).

d) Retentividade - É a habilidade de um material em reter uma parte do Campo Magnético após a interrupção da força magnetizante.

e) Força Coercitiva - É a magnetização inversa que se for aplicada ao material, tem a capacidade de anular o magnetismo residual.

2 - Partícula Magnética - Síntese do Ensaio.

O ensaio por partícula magnética é usado para detectar descontinuidades superficiais e sub superficiais em materiais ferromagnéticos ( u > 1). São detectados defeitos tais como: trincas - inclusões - gotas frias - segregações, entre outros.

O método de ensaio está baseado na geração de um Campo Magnético que percorre a superfície do material ferromagnético. As linhas magnéticas do fluxo induzido no material desviam-se de sua trajetória ao encontrar uma descontinuidade superficial ou sub superficial criando assim uma região com polaridade magnética, altamente atrativa às partículas magnéticas. Enquanto a peça está magnetizada, aplicam-se as partículas magnéticas na superfície da peça que serão atraídas pelo desvio das lihas de força, provocadas pela dispersão das linhas de fluxo magnéticos que dão origem ao Campo de Fuga causados pelas descontinuidades, formando assim uma clara indicação de defeito.

Aplicação do Método: Em materiais fundidos - forjados - laminados - extrudados - em solda - peças que sofreram usinagem ou tratamento térmico ou retífica e outras aplicações em materiais ferrosos.

Para que as descontinuidades sejam detectadas é importante que a orientação delas seja perpendicular à direção das linhas do fluxo magnético induzido; consequentemente, a peça deverá ser magnetizada em pelo ao menos duas direções defasadas de 90 graus.

Fonte: ANDREUCCI, Assessoria e Serviços Técnicos Ltda.

Guia de END & Inspeção

L.M Treinamento - Consultoria & Inspeção

Forte Abraço.

Luiz Melo

Afinal, O que é um Blog?

2006-10-06T16:43:00.000-07:00

Definição Clássica: É um Dário mantido por qualquer um na Internet.
Na Internet, os Blogs se transformam em manifestações públicas e coletivas. Um faz referência ao outro. Um comenta o outro. Um se inspira no outro. E essa multidão de Blogs que se entrecruzam e se relacionam ficou conhecida como Blogosfera.
Os Blogs interferem na cultura, na carreira, nas Empresas, na política, enfim, em todas as áreas da vida.
Basicamente existem dois tipos de Blogueiros:

- Os Produtores de Conteúdos -> Produzem coisas inéditas.
- Os Roteadores de Conteúdos -> Busca e indicam coisas que já estão na Internet.

Fonte: Revista Época - N.o 428 - 31.07.06 - Artigo de Ricardo Amorim / Eduardo Vieira

No nosso caso - O Blog Procurando Boca - nascido da Comunidade no Orkut, será um pouco dos dois tipos acima citados: Produtores de Conteúdos e Roteadores de Conteúdos na Área de END / Solda e afins. Não será necessariamente um Blog com informações diárias mas sim, com publicações de Artigos Técnicos, Pesquisas, Informativos e Dicas, bem como servir também como Fórum de Debates e Ferramenta de Busca na Internet em geral.
Esperamos contar com o apoio de Todos vocês e fazer o melhor para atendê-los.

Forte Abraços a Todos.

Luiz Melo e Equipe.

ESTRESSE

2006-10-06T16:20:00.000-07:00

Hoje em dia, cada vez mais nos defrontamos com pressões no trabalho, na Família e no meio social capazes de gerar Estresse. A maneira mais adequada de lidar com o Estresse é a prevenção.

Melhorar a auto estima, aprender a gostar do que faz, trabalhar com dedicação e responsabilidade, levar uma vida metódica e produtiva, ter uma alimentação equilibrada, praticar regularmente atividades físicas, dedica tempo para a família e o lazer, manter laços de amizade e ajudar outras pessoas são algumas atitudes positivas na direção de uma vida saudável.

Fonte: Revista Petrobrás - Engenharia - constução e Montagem de Dutos.

Primeiros agradecimentos.

2006-09-18T14:41:00.000-07:00

Olá a todos,

Primeiramente gostaria de agradecer aos que já comentaram neste Blog embrionário, porém vivo, que visa a globalização dos profissionais ligados direta e indiretamente a este mercado que cresce a cada dia mais.
As tecnologias que já estão atendendo e as que estão sempre por vir.
Contamos também com a colaboração de todos para contribuições, pois este feedback é importantíssimo.
Agradeço também ao Marcelo Borchert (FRAEND - Consultoria, Inspeção e Treinamento), pelo comentário, e esteja certo que estará postado aqui este tópico (Visão de Mercado).

Sem mais,

Eduardo de Faria
Desenvolvimento

O Começo de tudo...

2006-09-14T15:32:00.000-07:00

Aqui hoje começa o Blog Procurando Boca.
Um nome já conhecido, uma comunidade já famosa no orkut, com dezenas de membros, que começou com uma pessoa bacana, no trabalho mesmo, com um ótimo propósito, de ajudar aqueles que estão a procura de trabalho, de melhoria de vida profissional.
Enfim, este que vos escreve é um colaborador, o primeiro a rabiscar aqui nesse diário que é seu, meu, do Mestre Melo, de todos nós.
Procurando boca, uma estória de sucesso.

Um grande abraço,

Eduardo de Faria.