O Pré-Sal e a Economia Mundial

Caríssimos, reportagem do portal Terra sobre as reservas de Petróleo do Pré-Sal. A reportagem completa Clique aqui.

O Brasil poderá se tornar uma potência mundial do petróleo se forem confirmadas as estimativas para a área do pré-sal, uma faixa em águas ultraprofundas que se estende do Espírito Santo a Santa Catarina na costa brasileira.

Ainda sem avaliação definitiva, a expectativa é de que a imensa área, que pode estar interligada, contenha bilhões de barris de óleo equivalente (petróleo e gás natural).

Somente em Tupi, único dos sete campos perfurados na bacia de Santos que possui estimativa, o volume das reservas seria entre 5 e 8 bilhões de barris de barris de óleo equivalente.

Próximo a Tupi, o campo de Carioca, segundo o presidente da da agência reguladora do setor de petróleo, ANP, Haroldo Lima, teria 33 bilhões de barris de barris de óleo equivalente.

Em toda a área do pré-sal, as especulações giram de reservas entre 80 a 300 bilhões de barris.

Veja a seguir um panorama da situação da indústria petrolífera do Brasil desde a abertura do mercado:

 

Eduardo de Faria
Admnistrador Blog Procurando Boca - Espírito Santo

Drive Virtual - Arquivos Procurando Boca

 

Caríssimos.

Na busca pela inovação e facilitar o compartilhamento de nossos arquivos, segue nosso Drive Virtual, novidade para que possam acessar arquivos antigos e baixar os mesmos.

Estamos no aguardo de sugestões e comentários. Isso nos motiva a continuar mantendo este Blog.

Para ter acesso aos arquivos, basta adicionar o MSN procurandoboca@hotmail.com que automaticamente receberá um link para acessar o nosso Drive Virtual.

Para acessar o Drive e até mesmo criar sua própria conta CLIQUE AQUI.

Eduardo de Faria
Admnistrador Blog Procurando Boca - Espírito Santo

ABENDE IN FOCO

Caríssimos,

Importante matéria da Abende:

1) Redução de tempo de experiencia profissional;

2) Responsabilidade do Empregador: Manutenção da Certificação.

 

Redução do tempo de experiência profissional
O tempo necessário para a comprovação da experiência profissional, para a certificação, previsto no documento complementar DC-001 foi cancelado. Os novos requisitos aprovados, para comprovar a experiência profissional, foram reduzidos e estão na norma ABENDE NA-001. Em breve a norma com as revisões estará disponível no site da associação.
NA-001 - Norma ABENDE - Qualificação e Certificação de Pessoal em Ensaios Não Destrutivos
DC-001 - Documento Complementar - Qualificação e Certificação de Pessoal em Ensaios Não Destrutivos

 

Responsabilidade do empregador: Manutenção da certificação
Para manter a certificação em dia, o profissional precisava a cada 30 meses encaminhar a evidência documental de atividade contínua, sem interrupção significativa. Agora essa atividade, que é de responsabilidade da empresa, sob a supervisão de um profissional N3, passa a ser controlada apenas pelo próprio empregador, e o documento somente deverá ser apresentado à ABENDE no momento da recertificação e/ou renovação. É importante destacar que, se o empregador identificar uma interrupção significativa da atividade do profissional, deverá comunicar à ABENDE, e se comprovada a interrupção, o profissional deve passar pelo processo de recertificação. Tal mudança está em conformidade com a norma ISO 9712 e é válida para as certificações com data de vencimento da manutenção a partir de 11 de abril de 2008.
ISO 9712 - Ensaios Não Destrutivos – Qualificação e Certificação de Pessoal
NA-001 - Norma ABENDE - Qualificação e Certificação de Pessoal em Ensaios Não Destrutivos
DC-001 - Documento Complementar - Qualificação e Certificação de Pessoal em Ensaios Não Destrutivos

 

Eduardo de Faria
Admnistrador Blog Procurando Boca - Espírito Santo

Anchieta, nova Macaé?

Olá caríssimos,

Aqui no Espírito Santo há uma cidade ao sul do estado chamada Anchieta. Cidadezinha pacata, pequena, com população de aproximadamente 20.000 habitantes.
Acontece que nesta pacata cidade está acontecendo o boom petrolífero que ocorreu em Macaé a anos atrás. Uma cidade totalente sem infra-estrutura, com vários oportunistas super valorizando terras e produtos.
A cerca de 1 ano e meio Macaé foi visitada por uma comitiva do município aqui citado para conhecer como está hoje a cidade, o que foi feito, transportes, infra-estrutura para que não venham a cometer os mesmos erros.

Será?
Abaixo o link para o site da prefeitura de Anchieta. Uma nova cidade com problemas já conhecidos. Uma nova mina de ouro. Talvez, uma nova Macaé, veja...as semelhanças são muitas.

http://www.anchieta.es.gov.br/default.asp


E aqui uma matéria do Site Século sobre o assunto.
http://www.seculodiario.com/seculo/2001/seculo12/index10.htm


Eduardo de Faria
Admnistrador Blog Procurando Boca - Espírito Santo

Retorno

Olá Caríssimos.

Após um grande período sem atividades neste Blog, venho com imenso prazer informar que estamos retomando as atividades neste veículo que certamente ajudou e ainda poderá ajudar muitos profissionais, estudantes e demais interessados desta área em franca expansão.

Algumas novidades começam pela ampliação das informações. Agora estamos no eixo RJ-ES, onde todas as informações relacionadas vindas do estado Capixaba estarão sendo postadas tambem aqui neste Blog.

o Blog Procurando Boca além disso está vindo com muito mais novidades, acompanhe por aqui e pela comunidade no orkut.

Atenção para novos links que estão surgindo para que possam se cadastrar e efetuar downloads de arquivos já publicados e demais eventos.

Desde já agradeço a todos e informamos que estamos de volta.


Eduardo de Faria
Admnistrador do Blog Procurando Boca
Moderador do Grupo Procurando Boca

INSTRUÇÃO TÉCNICA - IT-LP-01

Material: Aço Inoxidável AISI 304
Junta : Tubular
Temperatura: 45° C
Luminosidade: 500 Lux
Condições de Superfície: Bruta de Soldagem

1) Introdução
Realizar exame por líquido penetrante em junta tubular de aço inoxidável austenítico com a finalidade de detectar defeitos superficiais e abertos para a superfície utilizando como documento de referencia o procedimento PR 001 - Rev. 3 e a Norma ASME Secção V, Edição 2004.

2) Pessoal Autorizado
A realização do exame deverá ser executada somente por pessoal qualificado pelo SNQC/END Sistema Nacional de Qualificação e Certificação de Pedssoal em END como Nível 01 ou 02.

3) Equipamentos e Materiais
a) Materiais.
A Inspeção será realizada utilizando líquido penetrante colorido removível com solvente (Tipo II / técnica C), revelador úmido não aquoso e solvente; devendo todos os materiais penetrantes utilizados na inspeção, estarem dentro do prazo de validade e aprovados quanto á sensibilidade e ao teor de cloro e flúor conforme ítem 5.1 do procedimento.
b) Equipamentos.
Pirõmetro de contato - Luxímetro -Trena (ambos com certificação e aferidos)
Escova manual e rotativa (se necessário) para utilização em aço inoxidável.
Luminária auxiliar e trapos (panos) para limpeza.

4) Produto a ser Ensaiado
A Inspeção deve cobrir 100% da solda, mais 25 mm adjacentes para cada lado da solda.

5) Condição de Ensaio e Preparação da Superfície
A iluminação mínima durante todo o ensaio por meio de penetrante colorido deverá ser de 1.000 lux.
As superfícies a serem ensaiadas e mais 25 mm adjacentes, devem estar livres de graxa, óleo, óxidos, respingos, escórias, etc. Deverá ser efetuada limpeza mecãnica por escovamento ou esmerilhamento, seguida da limpeza com solvente.

6) Detalhamento das Etapas para Aplicação do Ensaio
- Medir a temperatura da peça com perõmetro de contato que deve estar na faixa de 10°C a 52°C durante todo ensaio.
- Verificar intensidade da luz com luxímetro. Será necessário a utilização de luminária auxiliar para se obter a iluminação mínima de 1.000 lux.
- Preparar a superfície com escova manual e/ou esmerilhadeira (se necessário); conforme ítem 05 desta instrução.
- Aguardar tempo de secagem por evaporação natural - mínimo 5 mim.
- A aplicação do líquido penetrante será feita por meio de aerosol. O tempo de penetração será de, no mínimo, 10 min. Não devendo nunca ser superior a 60 min.
- Remover o excesso do penetrante da superfície primeiramente com pano (trapo), limpo e seco. Completar a remoção com um pano levemente umedecido com solvente. Não é permitido aplicar solvente diretamente sobre a superfície do ensaio.
- Após a remoção do excesso de penetrante, aguardar a secagem por evaporaçaõ natural com um tempo mínimo de 5 min.
- Aplicar o revelador úmido não aquoso por meio de aerosol, imediatamente após a secagem da superfície e no máximo após 30 min. do término da remoção do excesso.
- A interpretação inicial deve ser feita imediatamente após a aplicação do revelador. A interpretação final do ensaio deve ser efetuada 20 min. após a aplicação do revelador.

7) Registro e Classificação dos Resultados do Ensaio
Todas as indicações deverão ser identificadas, dimensionadas e mapeadas para aplicação do critério de aceitação conforme ítem 16 do procedimento (ASME VIII, Div. 1, apendice 8), que só poderá ser aplicado por inspetor qualificado como nível 2 pelo SNQC/END

8) Relatório dos Resultados
O relatório deverá ser preenchido seguindo o modelo do anexo 1 e 2 do procedimento, constando de todas as informações sobre a peça e os dados de realização do ensaio.

TREINAMENTO : Custo ou Investimento?

A discussão não é nova, mas é atual. Isso porque ainda é assunto não resolvido em muitas organizações. Afinal, o dispêndio financeiro com treinamento deve ser classificado como custo ou como investimento? Em princípio, a questão levantada deveria ser um tema interno restrito à área contábil. Mas não é. A área de R.H também tem interesse por esse assunto.
A classificação contábil pode ser um reflexo da forma como a liderança realiza a classificação mental do que é treinamento. Essa classificação ou conceito de treinamento para a organização determinará a forma como o mesmo é praticado.
Quando entendido como mero custo, o treinamento é encarado como um mal necessário. Não se sabe exatamente a que fim serve, mas todas as organizações praticam e, por isso, deve ter alguma utilidade. Ou ainda, treina-se apenas para atender às exigências de órgãos fiscalizadores oficiais ou de clientes.
Entender o tema sob essa primeira abordagem conceitual é importante, mas não é suficiente, pois a liderança pode, por mera conveniência, alardear que vê o treinamento como um investimento, mas sem refletir este discurso na prática.
Para saber se a organização é consistente ao classificar o treinamento como investimento, propõem-se algumas questões:

1) A organização tem metas estabelecidas?
Se não, a que o treinamento estará alinhado?

2) A organização identificou as competências que já possui ou que deseja possuir?
Caso negativo, como será possível um planejamento de treinamento para aprimorar e (ou) desenvolver competências?

3) A organização tem um programa estruturado para reter os talentos em
áreas identificadas como vitais para o negócio?
Se mais uma vez a resposta for negativa, significa que as pessoas não
praticam na organização o conhecimento adquirido e – o agravante –
terminam por fazê-lo na concorrência.

Nesses três casos, sem dúvida, o treinamento é um custo, pois não dá retorno à organização, ou o faz abaixo do potencial possível.
Se as respostas às questões anteriores forem afirmativas isso irá mostrar que o treinamento pode, de fato, contribuir de forma decisiva para o sucesso do negócio da organização.
Para usar os termos que normalmente se atribuem a estas palavras, Treinamento e Desenvolvimento são, respectivamente, preparar os colaboradores para as funções que lhes cabe executar agora e prepará-los, ou alguns deles, para funções que virão a exercer. Ou seja, ter um olho no presente e outro no futuro. E quando se pensa em futuro, a palavra ‘Investimento’ faz sentido. Quando a organização consegue projetar as necessidades de competências que ainda terá, torna-se capaz de ver o treinamento como um investimento. Neste caso, o treinamento alarga seu potencial de produzir frutos para o presente e para o futuro.

Fonte: Revista Negócios Offshore
Por : Humberto Santos MBA em Gestão de R.H pela FGV.