QUALIFICAÇÃO: Exigência do Mercado

O Mercado de Trabalho nos setores Offshore e Onshore , mediante suas necessidades, tem cada vez mais exigido dos trabalhadores os devidos treinamento e qualificações.

Paulo D Muros.


A quebra do monopólio do petróleo na década de noventa fez com que a Petrobrás, mediante seus avanços tecnológicos e o comprometimento com a Segurança, pudesse associar a produção nacional ao crescimento sustentável. Mediante estas necessidades, passou a exigir das Empresas nacionais e internacionais por Ela contratadas, a qualificação dos seus funcionários e profissionais. Estas exigências têm beneficiado aquelas pessoas que já estão empregadas, porém, vem criando dificuldades para aquelas que pretendem conseguir uma vaga nesse Mercado.

Estas mudanças de conceito tem deixado os candidatos às vagas receosos, pois durante muitos anos sempre garantimos os nossos empregos mediante o nosso próprio conhecimento e a nossa própria experiência. No momento em que a Petrobrás passou a ser mais competitiva, e com a chegada de muitas outras empresas multinacionais, com suas Normas de Qualidade, Meio Ambiente e Responsabilidade Social e I.S.Os, as exigências tornaram-se maiores a cada dia, resultando numa elevação dos custos em treinamentos, fazendo com que muitos candidatos não consigam ingressar no Mercado em função da falta de condições para custear os treinamentos necessários, além do fator escolaridade, que também passou a ser exigência da grande maioria das empresas.

Esses treinamentos são ministrados através de empresas particulares que, mediante as exigências de Mercado, se estabeleceram em Macaé para atender as necessidades das empresas e trabalhadores. Para as empresas multinacionais a qualificação é muito importante, uma vez que faz parte da sua cultura o conhecimento de que só é possível produzir com Segurança e sustentabilidade
mediante a melhoria da mão-de-obra, qualificação e a atualização constante do profissional

Hoje a grande preocupação é que existem muitos profissionais que jáestiveram no Mercado de Trabalho e que hoje estão tendo dificuldade para conseguir uma colocação pelo fato de sua escolaridade não atender as exigências mínimas estabelecidas pela Petrobrás e pelas empresas contratadas. No Ramo Petroquímico, uma qualificação só não basta. É necessário ter mais de uma qualificação principalmente em END (Ensaio Não Destrutivo) vide Pesquisa Opinião Livre - Visão de Mercado .
A realidade se traduz numa enorme dificuldade na hora de conseguir um emprego na região da Bacia de Campos. A ocupação das vagas disponíveis estão sendo preenchidas por aqueles que chegam no Mercado com os requisitos necessários.

Os benefícios conquistados mediante os treinamentos e a qualificação do pessoal de Offshore e Onshore são surpreendentes, pois os trabalhadores estão mais conscientes do seu papel dentro do processo produtivo, os índices de incidentes e acidentes foram minimizados, as perdas patrimoniais foram reduzidas, as tarefas têm sido executadas dentro do tempo esperado, os lucros das empresas têm sido positivos e um melhor controle do Ministério do Trabalho com relação as atividades laborais dos trabalhadores tem sido possível.

A Pesquisa Opinião Livre Visão de Mercado alerta também pela qualificação técnica e a carência do profissional técnico no Mercado de Trabalho.






Segundo o Mapa da Mão-de-Obra, Artigo do Sr. Marcelo Gomes Jornal Extra-,
Levantamento inédito da Secretaria Estadual de Educação (S.E.E), revela a necessidade da criação de 86 novos cursos profissionalizantes nas 84 Escolas Técnicas do órgão até 2008. O objetivo é garantir mão-de-obra especializada para as indústrias que estão se instalando no Estado ou ampliando a sua capacidade de produção. A idéia é gerar, no mínimo, 1.800 vagas. O estudo é resultado do cruzamento de dados da rede estadual de ensino com outros cedidos pela Secretaria Estadual de Desenvolvimento Econômico.

A partir das informações das opções de ensino técnico já oferecidos pela rede, a S.E.E. traçou um mapa que mostra onde há necessidade e onde devem ser implantados os cursos em cada região do Estado. Seriam eles: Informática mecânica petróleo polímeros química solda - meio ambiente eletrônica eletrotécnica - eletromecânica eletricidade segurança do trabalho instrumentação metalurgia inspeção de equipamento enfermagem do trabalho e geodésia (medição de terrenos).

De acordo com o secretário estadual de Educação, Sr. Arnaldo Niskier, o levantamento detectou que a maioria das 84 Escolas Técnicas do Estado necessita oferecer mais habilitações, a fim de se adequarem às novas atividades econômicas nos locais onde estão instaladas. Se nada for feito num curto prazo d, teremos um grande vazio de escolas de formação profissional em regiões com alto potencial de crescimento industrial.

O levantamento da S.E.E detectou que a região de Itaguaí e de Itaboraí são as regiões com o maior déficit de cursos profissionalizantes devido a implantação da Companhia Siderúrgica do Atlântico (CSA), Companhia Siderúrgica Nacional (CSN) e a nova refinaria da Petrobrás respectivamente. A S.E.E planeja a implantação de cursos na região, entre eles os de petróleo, químico, informática, meio ambiente, instrumentação e segurança no trabalho.


Fonte: 
Revista PORTALSMS - Jan. / 2006
Sr. Paulo D Muros

Jornal EXTRA
Sr. Marcelo Gomes
Marcelo.gomes@extra.inf.br

LM Treinamento Consultoria & Inspeção / Comunidade Procurando Boca